PROČ K NÁM?

Neformální firemní kultura, přátelská atmosféra, možnost kariérního růstu. To jsou nejčastější věci, které si naši zaměstnanci pochvalují. O čem se ještě rozpovídali?

Mrkni na: ATMOSKOP

NOARK V ČÍSLECH

BENEFITY

25 dní dovolené

Home office

Příspěvek na dopravu

Multisport karta

Příspěvek na volnočasové aktivity

Online vzdělávání zdarma

Stravenky

Roční bonusy

Sleva na firemní produkty a produkty našich dodavatelů

Možnost kariérního růstu

Káva a drobné občerstvení na pracovišti

Mezinárodní pracovní prostředí

VOLNÉ POZICE

JAK VYPADÁ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ?

Všechno začíná odesláním tvého životopisu

Životopis se dostane do rukou našeho personálního oddělení, které by tě maximálně do 1 týdne mělo informovat o tom, zda jsi byl či nebyl vybrán do prvního kola výběrového řízení.

První oťukávací kolo s HR

V prvním kole výběrového řízení se nejspíš setkáš s jedním z našich personalistů - Hančou nebo Lenkou. Čeká tě příjemné povídání, kde se dozvíš něco o naší společnosti, ale především budeme chtít vědět něco o tobě. Také se dozvíš, jak bude celé výběrové řízení vypadat.

TIP: Určitě trochu potrénuj angličtinu (jsme mezinárodní firma, takže spolupráce se zahraničními kolegy/zakázníky tě určitě nemine).

Druhé kolo s přímým nadřízeným

Pokud v prvním kole vše šlapalo dobře, čeká tě druhé kolo, kde se setkáš se svým potenciálním nadřízeným. Možná bude trochu opakovat to, co jsme již probrali v prvním kole, ale taky se určitě zeptá na pár záludných otázek týkajících se dané pozice.

TIP: Pokud pro tebe některá z otázek bude až moc záludná, nic si z toho nedělej, nikdo nejsme dokonalý a vševědoucí, stačí když prokážeš chuť se všechno naučit.

Testování/Assesment centrum

Pokud ses přihlásil na některou z manažerských pozic, bude tě zřejmě čekat ještě třetí kolo pohovoru, na které se budeš muset připravit trochu pečlivěji. Dostaneš několik úkolů k vypracování a výsledek předneseš naší porotě v podání managementu. Případně je ještě možné, že tě pošleme na psychodiagnostické testování. to, jak bude konkrétní výběrové řízení probíhat, se dozvíš hned v prvním kole.

OBCHODNÍ ODDĚLENÍ

Obchodní oddělení je tváří NOARKU. Vydělává na chod firmy, komunikuje s obchodními partnery a vytváří tak spojení mezi našimi produkty a klienty. V Čechách máme 5 obchoďáků a na Slovensku 3. Jsou to kluci od rány, s velkým srdcem, kteří o sobě dávají vědět svým umem a správnou průbojností, jako každý správný obchoďák!

PRODUKTOVÉ ODDĚLENÍ

Technické aka produktové oddělení je motorem rozvoje našich produktů – určují, co se bude vyvíjet a jsou zodpovědní za celý životní cyklus každého produktu. Produkťáci jsou naši supermani – musí rozumět číslům, umět komunikovat s obchoďáky, zákazníky, ale i čínským R&D, školit ostatní zaměstnance, vymýšlet nová technická řešení, udržovat technickou dokumentaci, a ještě ke všemu řešit reklamace. Nuda u nich rozhodně není, možná i proto, že celý tým je složen z party kamarádů, kteří spolu zvládají nejen pracovat, ale i sportovat a chodit „na jedno“.

LOGISTIKA & ZÁKAZNICKÝ SERVIS

Jednu velkou jízdu zažívají dnes a denně na oddělení Logistiky a Zákaznického servisu. Zajišťují průchod zakázky firmou od objednání zboží na centrále, přes přepravu do našeho distribučního centra, po zadání objednávky do systému až k doručení do zákazníkových rukou. Kolegové na tomto oddělení jsou ženy a muži mnoha tváří – detektivové, investigativní žurnalisté, vojáci na bitevním poli, cestovatelé, meteorologové, umělci…. Ale hlavně jsou ti lidé, kteří tě nikdy nenechají ve štychu, hodně si zpívají a je s nimi za každých okolností sranda.

FINANCE & IT

Nejtišší oddělení ve firmě, které drží kasu nad námi všemi. Účetnictví, faktury, reporting, budgety, cesťáky, a to nejdůležitější: platba kafe – to vše zastřešují naši číslamilující kolegové. Součástí finančního oddělení jsou i naši Ajťáci, díky nimž můžeme pozvolna automatizovat vše, co se zautomatizovat dá a ulehčit si práci.

MARKETING

Karel a Barča - kreativci, kteří jsou podepsaní pod svěžím, originálním a jednoduchým designem celého NOARKU. Jejich nápady jsou k nezaplacení, dost často se stane, že i z naší mateřské společnosti přebírají jejich nápady na marketingové kampaně. Mají pod palcem reklamní předměty, soutěže, spolupráci se školami i další propagační akce a kampaně.

HR

Naše HRdinské oddělení tvoří skupinka tří WonderWomen, které se stejnou vervou, odhodláním a šarmem, zachraňují životy těch, kteří to potřebují. Životy našich zaměstnanců. Dbají na jejich výcvik a rozvíjení schopností a dovedností, vytváří prostředí pro nadlidské výkony, vrhají se do hledání nových talentů, které pak řádně adaptují. Starají se o týmového ducha a snaží se o perfektní harmonii a balanc mezi prací a zábavou. Naše HR holky uvidíš většinou dobře naladěné a usměvavé, ale když narazí na aroganci, nespolehlivost a hloupost, umí se taky pořádně zamračit.